欧美日韩久久_日本一级性爱片_国产精品亚洲一区二区z_丰满人妻熟妇乱又伦精品视_人偷久久久久久久偷女厕

您現在的位置:首頁 > 技術文章 > 哪種顏色Z難控制?

哪種顏色Z難控制?

  • 發布日期:2016-11-30      瀏覽次數:4234
    •   分光光度儀是測量顏色的儀器。在準確的顏色對其產品舉足輕重的各個行業中,從油漆、塑料、紡織品到包裝,甚至食品,制造商都使用分光光度儀。分光光度儀捕獲的數據讓設計師、品牌所有者、制造商和質量控制專業人員能地交流顏色,確保在整個生產過程中保持準確。

        有時候有人問我這樣的問題,哪種顏色zui難測量和控制。您能猜出是什么顏色嗎?

       

       

        過度飽和的顏色如黑色和深藍色,是色彩控制程序中zui難以管理的。這是因為分光光度儀通過從樣本表面反射的光其特定波長來測量反射量。顏色越暗,反射的光越少。黑色在可見光譜上的反射極少,使得它比中等或淺色平衡色更難測量。

       

      ◆ 哪些產品zui受影響?

        1、以縫制部分組合而成或連同出售因此必須在任何照明條件下匹配的紡織品。您在購買一套藏青色西服時,要確保袖子顏色匹配翻領,褲子匹配上裝!

        2、汽車涂料,尤其是很深的黑色,或黑度較高,或采用了高濃度碳黑顏料。保險杠的顏色必須匹配引擎蓋!

        3、塑料零部件,特別是帶光澤的深藍色或黑色。想一下組裝的電子產品和玩具。

       

       

        4、帶飽和色彩圖片或文字的包裝,尤其是采用金屬基材或必須與貨架上其他組件相匹配,如標簽、包裝盒或廣告。

        5、帶深色組件的混合基材產品,比如黑色椅墊襯托黑色椅腿的椅子,或帶尼龍傘面和黑色塑料傘柄的雨傘。

       

      ◆ 飽和色彩能控制嗎?

        當然可以,但是挺難的,下面幾個實用的小建議:

        1. 確保每個人以同樣的方式做同樣的事情

        重復性是飽和色彩的一個大問題,關鍵是有效地管理分光光度儀。如果不能始終如一地重復測量,儀器對您毫無用處。由于這些深色很難測量和判定,需要落實明確的程序,確保每個人每一次都以同樣的方式做同樣的事情,并且妥當維護和校準儀器。

       

      這些飽和藍色一樣嗎?

       

        2. 檢測質量控制專業人員的色覺是否有缺陷

        有許多因素會影響我們如何看到顏色,包括色覺缺陷、年齡、色彩記憶力差、壓力、疾病和藥物。視覺評估測試(如愛色麗的 Farnsworth-Munsell 100 (FM 100) 色相測試)可確保從事判斷和評估色彩者能夠勝任此項工作。雖然并不能取代檢測,但在線色彩挑戰不失為檢查色覺缺陷的一個有趣的方法。

       

        3. 確??瓷先ヒ舱_

        盡管色彩測量設備能告訴您顏色是否在容差范圍內,但如果您發送的零部件在組裝后看上去不對勁,那仍然會差強人意。在生產過程的某一時刻,必須有人對這些零部件進行視覺評估,置于不同的光源下彼此相鄰觀察,確??伸o待出貨。SpectraLight QC 和 Judge QC 是適用于此項工作的兩個zui廣受歡迎的光源箱解決方案。

       

      Judge QC 標準光源箱的色彩標準進行比較,以確保在不同光源下視覺效果正確

       

        4. 找個搭檔

        即使具有*色覺的專業人員也會犯錯誤,尤其是在對付棘手的色彩飽和度時。如果任何時候對顏色有疑問,讓另外一個或兩個人看一下。發揮團隊作用永遠是視覺色彩評估的*方法。

       

        本文內容來源于愛色麗!

      廈門億辰—專業實驗室項目系統集成商)

    91午夜剧场| 免费成人A片| 逼视频不卡| 二人操逼视频| 免费黄色人人操人人| 国产成人无码h在线观看| 百度国产Av| 亚洲婷婷在线| 欧美日韩A片播放| 久草官网直接进入| 国产剧情AV最新更新| 大香蕉 久草| 91足交视频| 日本一区二区三区字幕| 成人少妇网| 小姐三级视频| 亚州av性爱| 精品无码久久99| 肥臀二区| 人人操五月91av| 性色导航| 国产强伦姧人妻毛片| 久久久久久性老妇性熟女| 东京热日韩人妻精品无码| 三级a做爰全过程| 日韩老熟女精品| 日韩性爱AV在线观看| 日韩无码专区免费视频| 爆艹91午夜网站| 四虎影库精品在线| 青草青草久热精品免费网站| 国产丰满AV仑乱| 世博网亚洲熟女| 乱码人妻| 超碰666| 色p视频| 亚洲无码东京热| 亚洲必操中文字幕| 男女免费观看在线爽爽爽视频| 日本精品人妻久久久久| 亚洲成人与激情|